用人理念
忠誠為先 激情為本 業(yè)績(jì)?yōu)樯?/p>
培訓體系
培訓方式：工作中培訓(OJT)、在職培訓、脫產(chǎn)培訓。
工作中培訓OJT(on the job training)：輔導、示范、業(yè)務(wù)說(shuō)明
在職培訓：授課、講座、考察
脫產(chǎn)培訓：委托高校、其它知名企業(yè)、培訓機構培訓
一般員工學(xué)時(shí)≧50學(xué)時(shí)/年、關(guān)鍵崗位員工學(xué)時(shí)≧60學(xué)時(shí)/年，重要培養員工脫產(chǎn)培訓達1000學(xué)時(shí)以上/年，同時(shí)提供境內外的交流與考察。
員工職業(yè)發(fā)展設計
